Für die mhplus Betriebskrankenkasse entwickle ich seit Sommer 2007 ein Bonussystem für Mitarbeiter im Intranet. Mitarbeiter erhalten durch die erfolgreiche Werbung von Neumitgliedern, sowie die Teilnahme an Wissenstests aus internen Fortbildungsmaßnahmen und für die Einreichung von Verbesserungsvorschlägen Bonuspunkte. Diese Punkte werden pro Mitarbeiter auf einem Konto geführt und können gegen Sach- oder Geldprämien eingelöst werden.
Sachprämien können in einem Onlineshop eines externen Dienstleisters bestellt werden. In diesem Shop sind die Punkte des Bonussystems die Währung. Die Salden der Mitarbeiterkonten werden in diesen Shop repliziert und können dort belastet werden. Nach erfolgreicher Transaktion wird die Buchung im Bonussystem entsprechend vorgenommen.
Wird eine Geldprämie eingelöst, so werden diese Daten intern an die Buchhaltung übermittelt und fließen in die nächste Gehaltsabrechnung mit ein.